Viden og inspiration
Bloggen giver indsigt, inspiration og råd til at navigere i arbejdsmarkedets dynamik nyttigt for ledere, ansatte og nysgerrige.
Ni vigtige råd, når du lige har mistet jobbet
At miste sit job kan være en af de mest udfordrende oplevelser i livet. Det er vigtigt at huske, at…
Opsigelser med værdighed, derfor skal I tænke længere end fratrædelsespakken.
En opsigelse er aldrig bare en administrativ handling. Den griber ind i menneskers liv med en tyngde, der sjældent spejles…
Outplacement med effekt, hvad virker, og hvad er spild af penge?
Der findes mange former for outplacement. Nogle består af en række generiske workshops, et par CV-skabeloner og adgang til en…
Fra arbejdsplads til fællesskab, derfor efterspørger medarbejdere mening, og hvad det kræver af jer.
De fleste mennesker vil gerne gøre et godt stykke arbejde. Det har ikke ændret sig. Men noget andet har forandret…
Sådan øger du trivslen på arbejdspladsen med 40 %– uden at hæve lønnen
Der findes virksomheder, hvor folk ikke tjekker uret hvert kvarter. Hvor de møder ind uden mavepine og forlader kontoret uden…
5 skjulte trivselstrusler, HR ofte overser – og hvordan du løser dem.
De fleste HR-afdelinger har efterhånden en god fornemmelse for de klassiske trivselsudfordringer: højt arbejdspres, manglende ledelsestilstedeværelse, uklare roller og dårlig…
Når medarbejdere mistrives – hvad koster det egentlig din virksomhed?
Mistrivsel er ikke bare en individuel udfordring. Det er en organisatorisk omkostning. Alligevel er det sjældent, at virksomheder regner efter.…
Stress koster danske virksomheder milliarder – men kan forebygges med én simpel ændring.
Man kan måle stress i tallene. I fraværsstatistikker, produktivitetstab, udgifter til vikarer og rekruttering. Ifølge tal fra Sundhedsstyrelsen skyldes mere…
Hvordan I som HR kan spotte stress – før den bliver en sygemelding.
Når en medarbejder melder sig syg med stress, er det sjældent noget, der opstår fra den ene dag til den…
Mental sundhed som konkurrence fordel, sådan arbejder de bedste virksomheder med det.
Der er sket et skifte. Hvor man tidligere talte om trivsel og mental sundhed som noget sekundært – noget, man…
Zoom-træthed, hamsterhjul og hybridkaos, den moderne medarbejders mentale udfordringer i 2025.
Arbejdslivet har forandret sig hurtigt. Ikke bare i formen, men i rytmen. Før var strukturen fastlagt af kontortid, pauser, fysiske…
Sådan får I en opsigelse til at styrke jeres employer brand– ikke ødelægge det
Der findes opsigelser, der bliver talt om længe efter, de er givet. Ikke på grund af det, der blev sagt…
Ledelse i det stille; hvorfor de ’usynlige’ ledere er en bombe under arbejdsmiljøet.
Ikke alle problemer i en organisation larmer. Nogle glider under radaren. De er hverken synlige i sygefravær, medarbejdertilfredshed eller resultattavler…
Relationelt lederskab, den mest undervurderede trivselsstrategi i danske virksomheder.
De fleste ledere ved godt, at relationer betyder noget. Men mange undervurderer, hvor meget. Og endnu flere ved ikke, hvordan…
De nye krav til ledere i en post-pandemisk verden.
Meget forandrede sig med pandemien, men noget af det mest grundlæggende var vores forventninger til ledelse. Det skete ikke fra…
Fra arbejdsplads til fællesskab, derfor efterspørger medarbejdere mening, og hvad det kræver af jer.
De fleste mennesker vil gerne gøre et godt stykke arbejde. Det har ikke ændret sig. Men noget andet har forandret…