Nøglen til et trygt karriereskift
Opsigelser er en uundgåelig del af et levende og foranderligt arbejdsmarked.
Virksomheder må tilpasse sig – og mennesker må finde ny retning. Det kræver både professionalisme, respekt og omtanke.
Hos Tiponi Outplacement hjælper vi med at gøre forandringen til en ny begyndelse – for både virksomheden og den opsagte medarbejder. Når et samarbejde må ophøre, er det afgørende, at processen håndteres med værdighed, og at den opsagte hurtigt får støtte til at se fremad mod nye muligheder.
I vores outplacement-forløb følger den samme erfarne rådgiver medarbejderen fra opsigelsen til det næste job. Forløbet tilpasses altid den enkeltes behov – for mennesker og situationer er aldrig ens.
Vores tilgang bygger på nærvær, tillid og indsigt. Vi hjælper medarbejdere videre – og virksomheder med at bevare relationer og omdømme – så alle kommer bedst muligt gennem forandringen.
Du står i centrum
Vores outplacement-forløb er bygget op omkring dig og dine unikke behov. Vi starter med at forstå din situation, dine ønsker og kompetencer.
Den samme erfarne rådgiver følger dig hele vejen fra opsigelsen til det næste job – med personlig sparring, træning i jobsøgning og hjælp til CV og ansøgning.
Vi tilbyder også adgang til psykologer og stresscoaches, Netværk og jobafklaring – alt sammen tilpasset netop dig og din situation.
Forløbet er aldrig ‘one size fits all’ – vi tilpasser værktøjerne og metoderne, så du får den støtte, du har brug for.
Historier fra nogle af dem, vi har hjulpet
Hver person har sin egen historie. Her fortæller nogle af dem, vi har hjulpet, om deres rejse.
"Efter 18 år i den samme virksomhed stod jeg pludselig uden job. Gennem Tiponis outplacement-forløb fik jeg støtte til at genopdage mine styrker, opdatere mit CV og træne samtaler. Med hjælp fra min faste rådgiver fandt jeg hurtigt et nyt job, der matchede mine kompetencer og værdier."
"De opsagte medarbejdere fik personlig sparring, nye perspektiver og hurtig støtte fra erfarne rådgivere. Resultatet blev en rolig overgang, hvor medarbejderne følte sig set og behandlet med værdighed – og virksomheden bevarede sit omdømme som en ansvarlig arbejdsplads."
Lad os tage en snak
Uanset om du er virksomhed eller medarbejder, er du velkommen til at kontakte os. Vi er her for at hjælpe.